Cáceres, a 28 de junio de 2021.

Para todos aquellos que se hayan jubilado a partir de enero de 2016, para el cálculo del importe de la pensión de incapacidad permanente no se tuvo en cuenta el complemento por maternidad que señalaba el entonces vigente art. 60 LGSS, en su redacción anterior al RDL 3/2021, de 2 de febrero, el cual indicaba:Artículo 60.- Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social.

1. Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.

Dicho complemento, que tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estará en función del número de hijos según la siguiente escala:

A efectos de determinar el derecho al complemento, así como su cuantía, únicamente se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión correspondiente.

Cáceres, 14 de febrero de 2021. 

Hispajuris, firma de la que Cascón Abogados es socio en Cáceres, ha asesorado legalmente el recurso contencioso-administrativo que ha permitido a la hostelería del País Vasco reabrir provisionalmente, tras el auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), a resultas del recurso presentado por Sunion-Hispajuris en País Vasco.

El auto suspende la medida del Gobierno vasco que impedía la apertura de establecimientos en municipios de más de 5.000 habitantes cuando la Tasa de Incidencia Acumulada de casos positivos por COVID-19 en los últimos 14 días fuera igual o superior a 500 por cada 100.00, y, de forma discrecional, cerrarlos en los de menos de 5.000 habitantes.

En concreto, la sala de lo Contencioso ha admitido la medida cautelar solicitada por Hispajuris, a través de sus abogados en San Sebastián, en nombre de las Asociaciones de Hostelería de Bizkaia, Gipuzkoa y SEA Ostalaritza. Nuestra abogada Leire Lertxundi, es la autora del recurso.

Hispajuris asesora a nivel local y autonómico a colectivos y establecimientos de hostelería, en sus relaciones con las Administraciones, y en el campo laboral, de contratos, y de mercantil-concursal.

En el caso que nos ocupa, no obstante, se trata de una medida provisional que no resuelve el procedimiento judicial que se ha de sustanciar en las próximas semanas, y que ha de dilucidar la procedencia de dicha restricción aplicada a la hostelería por el Gobierno Vasco.

Sin embargo, no se han recurrido otras medidas que afectan a los establecimientos de hostelería, restauración y sociedades gastronómicas, relativas al horario de cierre y apertura, limitación al 50% de aforo máximo interior, de  seis clientes por mesa, la prohibición de consumo en barra o de pie, o la exigencia de ventilación continua.

Cascón Abogados, al servicio del sector hostelero

Cáceres, 24 de abril de 2020

El pasado 23 de abril se aprobó el Real Decreto ley 15/2020,de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. El objeto de este Real Decreto es el de regular una serie de medidas para mitigar en parte las limitaciones que están sufriendo la práctica totalidad de las empresas, pequeños negocios y autónomos, tras la declaración de estado de emergencia como consecuencia de la pandemia provocada por el COVID-19.

Como se indica en el propio preámbulo del Real Decreto, dichas medidas se adoptan en línea con la cláusula “rebús sic stantibus”, la cual permite la modulación y/o resolución de las contraprestaciones y obligaciones establecidas en un contrato como consecuencia de circunstancias imprevisibles. Se trata de una cláusula modificadora de la responsabilidad que implica la existencia de una alteración sustancial de las condiciones del contrato, que las partes no pudieron prever en el momento de contratar, y que tiene por objetivo restablecer el equilibrio de las prestaciones de las partes sobre un principio de equidad y buena fe, alterando y modificando su contenido para adecuarlo a las nuevas circunstancias.

En la situación excepcional que atravesamos con motivo de la propagación del coronavirus COVID-19 tanto particulares como trabajadores, profesionales, autónomos y empresas se han visto o se verán duramente afectados como consecuencia de la paralización casi total de la economía de nuestro país y la mayor parte del mundo.

Desde la mayoría de los Gobiernos del mundo se están implementando normas de actuación y estímulos socioeconómicos con los que se pretende reforzar el sistema económico-productivo de sus respectivos países; sin embargo, en estos críticos momentos cualquier esfuerzo individual o colectivo suma y resulta necesario más que nunca que todos pongan su granito de arena para minimizar el duro impacto de esta grave crisis y reflotar nuestra sociedad, incluso hacerla más fuerte y sostenible en el largo plazo.

Por ello, en nuestro despacho estamos trabajando para dar el mejor servicio y ayudar lo máximo posible a nuestros clientes a superar esta crisis, interviniendo en los siguientes procedimientos: